2025年国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目单位备案名单公布

人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅公布2025年国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目单位备案名单，确定天津铁道职业技术学院、中交（天津）轨道交通运营管理有限公司、大连公共交通建设投资集团有限公司、重庆交通技师学院（重庆市交通高级技工学校）等113家单位为2025年国家级高技能人才培训基地项目单位，中车大连机车研究所有限公司（初永春技能大师工作室）、中车大连机车车辆有限公司（张如意技能大师工作室）、上海地铁维护保障有限公司车辆分公司（许学平技能大师工作室）、青岛地铁运营有限公司（尹星技能大师工作室）、广州地铁集团有限公司（李天明技能大师工作室）、重庆轨道交通运营有限公司（陈晔技能大师工作室）等152家单位为2025年国家级技能大师工作室项目单位。

图源：人力资源社会保障部

（来源：人力资源社会保障部）

人力资源社会保障部部长就第48届世界技能大赛和推进技能人才发展回答记者提问

十四届全国人大四次会议举行民生主题记者会上，人力资源社会保障部部长王晓萍在回答记者提问时表示，将以举办第48届世界技能大赛为契机，更加注重投资于人，激励更多年轻人以技能照亮美好前程。她重点介绍了三方面举措：一是打造贯穿全职业生涯的技能培训体系，重点围绕低空经济、新能源汽车、人工智能技术、康养服务等新领域组织专项培训；二是构建以企业为主体、贯通产业教学评价的产教评技能生态链，提升人才适配性；三是打通技能人才发展通道，深入实施“新八级工”制度，支持企业评聘首席技师、特级技师，并推动高技能人才与专业技术人才职业发展横向贯通、证书互认，打通多元成长通道。

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（来源:人力资源社会保障部）

北京地铁与北京公交总队共商轨道交通运营安全与公共安全协同训练新模式

图源：北京轨道人才发展有限公司

北京市公安局赴北京地铁朱辛庄实训基地开展调研，与地铁公司共商公共安全与运营训练融合发展新路径。双方围绕轨道交通综合性训练工作，达成四项合作共识：一是明确工作责任，共同推进训练方案制定；二是融合最小作战单元，结合地铁实际，设计公共安全训练场景，推动培训常态化、处置合成化；三是推进基地联网改造，满足远端观摩与统一指挥需求，依托基地开展常态化夜间演练；四是共建培训品牌。

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（来源：北京轨道人才发展有限公司）

人才强企！各地城轨交通企业培训进行时

智绿融创城轨培训：

图源：天津轨道交通线网中心

天津轨道交通线网中心组织开展智慧热线生产管理系统专项操作培训。此次培训采用“功能讲解+实际操作+现场互动”的方式，紧扣各线路运营单位实际业务需求，聚焦乘客诉求处置核心流程，重点围绕工单接收、处置、回复、遗失物品登记及运营事件即时报备等关键环节，对系统操作规范进行全流程、精细化讲解。

图源：南宁轨道建设集团

南宁轨道建设集团组织开展数字化建设管理系统平台安全风险管控模块上线培训，紧紧围绕数字化建设管理系统平台安全教育培训、安全风险管控、应急救援管理、机械设备进场管理等八大核心模块和功能，精准攻克往常系统平台操作瓶颈，深化数字化安全风险管理的思维认知。

图源：温州铁投

温州铁投集团举办“铁投大讲堂·思享荟”第六期活动，以“以创新之名，共启发展新篇章”为主题，特邀5位来自各业务条线骨干担任分享嘉宾，围绕轨道交通智能化、城市开发、做地收储等领域交流互鉴，深化了集团职工对智慧城轨的系统性认知和学以致用的意识。

（来源：天津轨道交通线网中心、南宁轨道建设集团、温州铁投）

运营安全管理培训：

图源：济南地铁

3月上旬，全国多地轨道交通企业纷纷组织开展安全生产“开工第一课”系列活动，以专题培训、案例剖析、应急演练等形式，全面强化安全责任意识，筑牢年度安全生产防线。

图源：温州铁投

太原轨道举办“安全大讲堂”，结合当前形势与典型案例，系统部署年度安全工作；济南地铁设立1个主会场与83个分会场，组织观看警示教育片，学习重大隐患判定标准，并常态化开展应急演练；金华轨道围绕行车组织、设备设施、公共安全等领域，通过法规解读与案例剖析，系统提升参训人员安全履职能力；温州市铁投集团深度复盘行业典型事故，梳理管理薄弱环节，组织专题授课与现场交流；北京地铁组织开展牵引设备故障应急演练，真实再现突发情况下应急处置的紧迫性与联动性；徐州地铁围绕最小应急单元组建标准、岗位职责、响应流程及协同处置要点进行系统讲解，现场示范突发警情先期控制、现场封控、人员疏导、防暴器械规范操作等实用技能。

（来源：太原地铁、济南地铁、金华轨道交通、北京地铁供电分公司、徐州地铁）

经营管理赋能培训：

图源：济南轨道交通

济南轨道交通集团举办2026年工程管理春季培训。聚焦工程管理核心业务板块，紧扣工程管理中的难点堵点，从机电安装质量控制到大型桥梁施工风险管控，从质量信息化平台搭建到鲁班奖创建经验，从房地产开发项目投资统计、融资导向的项目谋划到农民工工资支付保障——每一门课程都精准对接业务需求，系统性增强集团工程管理人员专业素养和实战能力。

图源：嘉兴铁投集团

嘉兴市域铁路公司团支部组织开展土地要素保障专题培训。邀请嘉兴市自然资源和规划局相关领导授课，聚焦项目用地核心业务，结合典型案例，对土地使用、规划审批、合规要求等重点环节进行细致拆解，解答基层项目建设过程中普遍存在的用地堵点、难点、痛点问题，为参训人员理清工作思路、破解实际难题提供了指引。

（来源：济南轨道交通、嘉兴铁投集团）

职业技能提升培训：

图源：天津轨道交通

天津轨道交通集团为阿斯塔纳轻轨客运与维修专业专家学员提供的为期2个月的实操培训圆满收官，意味着天津轨道交通集团针对阿斯塔纳轻轨开展的本土化人才培养工作取得了阶段性的重要成果，也是中哈两国践行“一带一路”倡议、深化务实合作的生动体现。

图源：北京地铁运营三分公司

北京地铁运营三分公司党委启动综控员专业能力提升百日行动。以“三轮次实操”为基础，建立“完成一个、分发一个”的动态推进机制；通过“现场组织+N基地集中”开展的模式，组织综控员完成理论学习与实操验收；采用“管理人员+内训师带教值班站长、值班站长全覆盖综控员”的责任到人分层培训体系，形成“筛查—培训—再考核”的闭环提升路径，切实提升综控员的专业技能水平与应急处置能力。

（来源：天津轨道交通、北京地铁运营三分公司）