城轨交通行业多个创新工作室入选2026年全国劳模工匠创新工作室支持建设对象

《中华全国总工会办公厅关于2026年全国劳模工匠创新工作室支持建设对象和资金拨付的通知》印发，确定2026年支持建设600个全国劳模工匠创新工作室，全国总工会给予每个创新工作室10万元补助资金，旨在进一步激发职工创新创造活力，更好发挥劳模工匠示范引领作用。具体到城市轨道交通行业，来自天津轨道交通、河北雄安轨道、青岛地铁、武汉地铁以及中车集团的多个创新工作室成功入选。

（来源：中华全国总工会）

城轨交通行业多种教材入选第二届全国教材建设奖

《国家教材委员会关于第二届全国教材建设奖奖励的决定》（国教材〔2026〕3号）发布，授予7种教材“全国优秀教材特等奖”、197种教材“全国优秀教材一等奖”、771种教材“全国优秀教材二等奖”。其中，《城市轨道交通车辆电器（第3版）》获“全国优秀教材（职业教育与继续教育类）一等奖”，《城市轨道交通行车组织(第3版)》等5种教材获“全国优秀教材（职业教育与继续教育类）二等奖”。

（来源：教育部）

全国城市轨道交通职业技能竞赛成功举办

9月10日，2026年全国城市轨道交通职业技能竞赛决赛闭幕式在江苏南京举行，为期3天的行业高水平技能比武落下帷幕。

本次竞赛由交通运输部、中华全国总工会主办，共有来自26个省（区、市）的45支代表队、270名选手参赛，设置行车调度员单岗技能赛项、行车多岗联动技能赛项两大赛项，分为理论知识、技能操作两类考核模块。两大赛项分别现场决出一、二、三等奖，各省份参赛队伍根据综合成绩决出团体奖。来自北京地铁的崔峥和来自宁波地铁的葛霄、付建桥荣获行车调度员岗位技能赛项一等奖；江苏1队、江苏2队、广东1队荣获行车多岗位联动技能赛项一等奖。北京市交通委员会、浙江省交通运输厅、江苏省交通运输厅代表队分别荣获团体奖第一、二、三名。

（来源：交通运输部）

第五批城市轨道交通列车司机职业技能鉴定站名单公布

图源：交通运输职业资格

为持续提升城市轨道交通列车司机职业技能鉴定站规范化管理水平，根据《城市轨道交通列车司机职业技能鉴定站建站条件》，中交(天津)轨道交通运营管理有限公司、广州铁路职业技术学院、重庆轨道交通运营有限公司等获批城市轨道交通列车司机职业技能鉴定站。

（来源：交通运输职业资格）

天津轨道交通集团成功获批特级、首席技师企业自主认定资质

图源：天津轨道交通

经天津市人社局审核评估，天津轨道交通集团正式获批轨道交通调度员等12个职业工种特级技师、首席技师企业自主认定资质。至此，继取得学徒、初、中、高级工及技师、高级技师自主认定资质后，天津轨道交通集团已完整构建起覆盖“学徒工—初级工—中级工—高级工—技师—高级技师—特级技师—首席技师”的八级工技能人才培养评价体系，实现了技能人才职业发展通道的全线贯通。

（来源：天津轨道交通）

2026年辽宁省城市轨道交通列车司机职工职业技能大赛圆满落幕

图源：大连公共交通

2026年辽宁省城市轨道交通列车司机职工职业技能大赛圆满落下帷幕。大赛由辽宁省总工会、辽宁省人力资源和社会保障厅主办，设置理论知识和技能操作两个考核环节，来自省内8个企业的30名“金牌司机”同台竞技。理论知识考试注重轨道交通列车司机业务核心知识，重点考查选手的专业理论功底。技能考核分为实车操作和模拟器操作两部分，其中实车操作模块设置驾驶技能、救援联挂2个项目，模拟器操作模块涵盖故障处理、应急处置、标准化作业3个项目，全面检验选手的驾驶操作技能、标准化作业水平和故障应急处置能力。

（来源：大连公共交通）

甘肃省百万职工劳动和技能竞赛2026年“轨道杯”植保无人机飞防技能大赛顺利举办

图源：兰州轨道交通

由兰州市总工会主办，兰州市城建财贸工会协办，兰州市轨道交通有限公司承办的甘肃省百万职工劳动和技能竞赛2026年“轨道杯”植保无人机飞防技能大赛顺利举办，全省12家单位的33名基层植保飞手同台竞技，竞赛采用“理论闭卷考核+现场实操考核”相结合的综合考核模式，理论考核涵盖植保无人机基础原理、药剂科学配制、飞行安全规范等核心内容，实操考核设置作业前准备、矩形航线飞行、精准FPV等四大模块，全面检验选手的专业素养与实操能力。

（来源：兰州轨道交通）

北京地铁举办“城市轨道交通人才培养创新研讨会暨教师节沙龙”活动

图源：北京轨道人才发展有限公司

北京轨道人才公司在北京地铁朱辛庄实训*举办“AI赋能·智训未来——城市轨道交通人才培养创新研讨会暨教师节沙龙活动”。紧密围绕“AI时代城轨内训师能力建设”“人工智能在培训场景的落地应用”“实战化小班精训模式”“复合型人才培养体系搭建”“数字化转型下职工发展机遇”“城轨数智化转型与复合型人才培养破局”等议题，结合丰富的一线实践案例，展示及探讨了人工智能赋能城轨人才培养的创新路径。

（来源：北京轨道人才发展有限公司）

西南交通大学与瓦伦西亚理工大学签署框架合作协议

图源：西南交通大学

西南交通大学与瓦伦西亚理工大学在犀浦校区举行座谈会并签署两校框架合作协议，双方将以此为契机，推动特色学科深度对接、强强联合，在人才培养、科技创新等领域深化务实合作，充分发挥各自学科优势和资源优势，联合培养具有国际视野的高层次人才，共同推进前沿技术联合攻关与成果转化。此外，共同探索共建合作大学，重点面向工程领域和社会发展中的现实挑战培养高层次人才，为中西教育交流与科技创新贡献力量。会后，与会人员一同前往轨道交通运载系统全国重点实验室、高温超导高速磁浮技术工程化试验线等参观调研。

（来源：西南交通大学）

京投公司与北京工业大学签署战略合作协议

图源：京投公司

京投公司与北京工业大学签署战略合作协议，双方将重点在科技创新、成果转化、人才培养交流等方面加强联动，推动校企合作从单一项目对接向体系化协同升级。在科技创新方面，双方将高标准共建“轨道交通协同运行技术北京市重点实验室”，着力打造轨道交通领域关键技术创新的重要策源地。在成果转化方面，双方将面向轨道交通、高速公路、综合管廊等建设运营场景，推动创新成果与企业需求精准对接，加快技术、装备和产品的场景验证与产业化推广。在人才培养交流方面，双方将积极探索人员培训、实习实训、双向挂职等合作途径，推动人才链与创新链、产业链深度衔接，共同完善人才共育和交流机制，为行业培育更多高层次、复合型创新人才。

（来源：京投公司）

人才强企!各地城轨交通企业培训进行时

智绿融创城轨培训：

图源：无锡地铁在线

无锡市人力资源和社会保障局牵头打造“无锡工匠”系列技能大师课，各专业技术、技能骨干等166人参训。本届系列课程聚焦“人工智能+技能”主题，邀请无锡地铁三位市级及以上技能大师工作室领办人作为行业代表登台授课，紧扣地铁行业技能核心，结合全自动运行技术及运营实际，通过典型案例拆解、常见故障应急处置等实战课题，重点解读AI技术对地铁业务的赋能价值，围绕AI拓宽运维思路、提高故障处置效率等方向开展分享。

（来源：无锡地铁在线）

运营安全管理培训：

多地城轨交通企业围绕安全开展应急演练与专题培训活动：

图源：济南地铁

济南地铁围绕道岔失表、列车挤岔等故障场景开展高效应急抢修、多专业协同应急演练，天津轨道交通开展线网设备故障专项应急演练，南昌地铁开展汛期台风天气异物侵限应急演练，重庆轨道交通开展出入口雨水倒灌专项防汛实战演练。

上海地铁技术中心组织开展车站及区间火灾应急处置系列专项培训。围绕车站火情处置流程、换乘站火灾自动报警系统设计、区间火情处置与模式控制进行授课，结合典型案例，对标集团专项应急预案，明确火灾分级处置、岗位协同及操作流程，针对多种火情场景细化处置方案。

图源：重庆轨道交通

重庆交通开投集团组织开展集团系统2026年安全管理人员培训，集团分管领导、相关部门负责人和一般管理人员，所属各单位分管领导、安全部门负责人和骨干安全管理人员共计80余人参加。培训内容包括灾害防治的基本逻辑和方法、生产经营单位如何防范和应对生产安全事故、坚守“敏锐前哨”扛牢值班调度政治责任等三堂综合课程以及公交运营、轨道运营、工程建设、综合安全等四个板块专业安全知识。

图源：石家庄轨道交通

石家庄轨道集团运营分公司组织各部门开展双控机制专项培训，深入解读《城市轨道交通运营安全双重预防制度体系》，详细讲解双重预防的定义、国家的政策法规、风险与隐患排查治理的工作流程，隐患的排查方式、组织形式以及隐患排查的内容等。

（来源：根据网络信息综合整理）

经营管理赋能培训：

济南地铁运营公司举办2026年党务干部专题培训班，运营公司领导班子成员，各基层党组织书记、委员，相关部门（单位）负责人和业务骨干等200余人参加培训。培训坚持理论学习教育与基础业务辅导相结合，围绕基层党建实务、统战工作、党规党纪、*热线实务等内容设置课程。综合运用政策解读、案例剖析、经验分享等形式，推动党务干部夯实理论基础、熟练业务方法、提升履职能力。

图源：无锡地铁

无锡地铁集团举办2026年青年思政班暨团干部培训班，第三期青干班学员、管培生、各级团干部及党外青年代表共76人参加。培训紧扣企业发展需求与青年成长规律，采用理论授课、研讨交流、实地研学相结合的模式，围绕榜样引领、廉洁修身、创新赋能三大维度设置课程，专题讲解人工智能发展趋势与AI智能工具应用，组织学员围绕青年思想引领创新路径、地铁特色青年思政项目打造等议题开展交流研讨。

图源：苏州地铁

苏州地铁举办为期半个月的年轻干部集训营暨2026年度新入职员工军事化封闭培训班，集团相关高管、有关部室负责人、新招录定岗特选、储备人才及新任见习干部等60余人参加。课程设计兼顾理论与实操，既安排党的创新理论、廉政安全教育、集团战略规划、企业文化、职业素养等专题授课，又融入青年责任专题学习、苏州本地红色实境研学浸润、AI智慧地铁数字化转型、青年经济布局、地铁文旅探索等特色教学内容，同步配套7-11便利店经营实战、地铁人的一天暨一日站长跟岗实训、科创调研课题、军事化淬炼等实战实训环节，多形式分层分类施训。

图源：温州铁投

温州市铁投集团举办“新形式下地方国企投融资策略分析”主题分享会，集团系统70余人参训。培训紧扣新监管形势下地方国企债券融资的核心议题，系统解读了公司债、债务融资工具、ABS等主流产品的政策动态、合规要求与操作要点，并结合典型案例拆解各类融资工具的特性，梳理传统发债与资产盘活的实施路径。

贵阳市交运集团开展合规管理体系建设专项培训，集团各部门、中心合规联络员参加。培训紧扣企业合规管理工作核心，以《中央企业合规管理办法》为切入点，结合省、市相关法律法规及行业监管政策，系统解读国有企业合规管理的核心内涵、建设意义和工作标准，分层分类明确各部门、各岗位在合规体系建设中的职责定位、工作重点及落实要求。

（来源：济南地铁、无锡地铁、苏州地铁、温州铁投、贵阳交运）

职业技能提升培训：

图源：北京地铁之窗

首都工匠学院2026年城市轨道交通“数字匠师”高技能人才培训班圆满结业。培训聚焦行业数字化升级、高技能人才提质培优目标，锚定技能数字升级、岗位创新提质、领军人才培育三大方向，构建“思想铸魂+能力提质+数字赋能+实践创新”高技能人才培训课程体系。围绕工匠精神传承、数字化工具实操、数据运维、技术创新等内容，搭配前沿行业研学观摩活动，打造理论宣讲、专题授课、沙龙研讨、实地参访、实操实训、成果交流多元教学模式。同时，课堂深度融入“大国工匠进车间”主题宣讲，精准对接轨道交通高技能人才在数字化应用、创新研发、技艺带教的成长需求。

绍兴市轨道交通集团地铁运营公司面向一线员工组织开展乘客沟通与服务响应技巧素质提升专题培训，培训内容兼顾地铁客运实战经验与窗口服务礼仪规范，结合车站真实服务案例，围绕乘客诉求快速响应、现场矛盾柔性化解、接待礼仪标准落地、服务沟通实用技巧四大核心模块展开深度讲解。

（来源：北京地铁之窗、绍兴轨道交通）