淬火青春 砺就英才丨公司2025年新入职大学生培训班顺利开班

为深入实施人才强企战略，完善人才培养机制，使应届高校毕业生尽快融入企业，根据“人才三十条”及公司重点工作部署，公司2025年新入职大学生培训班于8月4日上午在昌平区砺志国防教育培训学校正式开班。

来自公司总部和所属单位的139名应届毕业生参加本次培训班，公司党委副书记、董事、总经理岳勋，党委副书记、工会主席、职工董事刘永强，公司党委组织部、人力资源部主要负责人，以及所属单位行政主要负责人出席开班仪式。

刘永强主持开班仪式，代表地铁公司向全体新入职大学生表示热烈欢迎和衷心的祝贺。岳勋结合自身在公司多年的深厚积淀，为学员们讲授了开班第一课，并寄予殷切期望。在价值观层面，岳勋引导新员工深刻思考工作的意义与价值，强调要将个人理想融入公司服务首都发展、建设人民满意轨道交通的宏伟事业中，树立起与企业同频共振的使命感和责任感。在方法论层面，提出了六个方面具体要求：一是要胸怀大局，知行合一，将公司发展战略与个人职业规划紧密结合，明确奋斗目标；二是要聚焦问题，深入调研，以解决运营生产中的实际问题为导向；三是要尊重规律，精进专业，善用数据和标准说话，努力成为本领域的行家里手；四是要勇于实践，锤炼本领，主动投身公司重点任务，在实干中提升能力；五是要勤于思考，辩证分析，运用“交换、比较、反复”的思维方法，全面把握工作；六是要脚踏实地，久久为功，勉励大家沉心静气，在轨道交通事业发展的广阔舞台上砥砺前行，与企业同心同向，共创辉煌未来。

本次新入职大学生培训是公司落实应届生培养计划、加速人才融入的核心环节。培训班由公司人力资源部主办、人才公司承办，以“厚植文化、淬炼能力、勇担重任”为主题，为期四周，设计了军事训练、企业认知学习、职业素养提升等模块，通过多样化形式，重点强化新员工的企业认同感、岗位适应力与发展潜力，帮助他们顺利完成从校园到职场的角色转变，为投身首都轨道交通事业系好职业生涯的“第一粒扣子”。