申通地铁集团召开2025年度各单位党委书记抓基层党建工作述职评议会暨党委书记例会

1月21日下午，申通地铁集团召开2025年度各单位党委书记抓基层党建工作述职评议会暨党委书记例会，集团党委书记、董事长毕湘利出席并讲话，市国资委组织处副处长邹颖到会指导并作点评，集团党委副书记蔡伟东主持会议，集团领导楚永桥、刘宏杰、于宁、申伟强、张郁、刘加华出席。

毕湘利指出，2025年集团各单位党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，面对六个“前所未有”的严峻挑战，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，保障全年各项任务圆满完成。在看到成绩的同时，也要清醒地认识到工作中还存在：党建与主业深度融合需探索突破、党建考核的模式与成效仍有提升空间、从严管党治党责任传导需进一步加强等一些不足和短板。

毕湘利强调，今年是“十五五”规划的开局之年，是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神的重要一年，也是集团持续坚持推进高质量发展、建设“世界一流”专业领军示范企业的关键年。我们要一以贯之聚焦“四种能力”提升、滚动推进“三张清单”工作机制、持续推进上海轨道交通“六个高质量”发展。一要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神。围绕城市发展大局和“十五五”战略规划，落实集团第二次党代会精神，领导干部要多深入一线了解实情，将“故障无感”理念转化为实际行动，打破专业壁垒，加强联动协作，持之以恒解决市民乘客急难愁盼问题。二要发挥党委书记“打头人”示范引领作用。切实履行第一责任人责任，广开言路、博采众长、带头引领、言传身教，发挥好“头雁”作用，做团结班子、提升本领、勇挑重担和廉洁自律的表率。三要推动党的建设和企业治理融合发展。立足上海轨道交通的改革发展、降本增效、本质安全、乘客满意等中心工作，结合体制机制改革，完善构建与企业发展相匹配的组织体系，动态优化基层党组织设置，坚持党建引领推进“多格合一”，聚焦基层力量，突出工作实效。重点推动运维机电改革，找准职能定位、做好思想工作、补强能力短板。四要持之以恒全面深化“四责协同”机制。树立和践行正确政绩观，进一步压紧压实全面从严治党主体责任，坚决落实“一岗双责”要求，进一步锲而不舍落实中央八项规定精神，持续整治职工群众身边不正之风和腐败问题。

会上，传达了市委书记陈吉宁在市国资委党委党员领导干部民主生活会上的讲话精神，就2025年意识形态沟通协调机制情况进行了书面通报。调度指挥中心、维保公司、运四公司、隧道设计院、培训中心、市域公司、申铁公司、维保物后分公司等8家单位党委书记进行现场述职。根据一述一评的要求，毕湘利代表集团党委，对现场述职的书记进行了逐一点评，集团领导班子成员结合分管工作进行了点评。集团党委党建工作部、党委干部部、综合办公室、纪检监察室、工会、团委主要负责人，以及建设集团、各单位（含维保专业分公司）党委书记、基层代表参加了会议。与会同志结合现场和书面述职的情况，对20家单位党委书记抓基层党建工作进行了民主评议。